中国人民大学领导力特训营招生简章

10+顶级实战专家的全新视野

20+知名高校教授的思想洗礼

360°诠释领导力真谛

开课日期：2019 年12月

开课地点：广州、北京

授课模式：学制1年，每月集中上课一次，一次2天（周六日），共24天。

课程费用：68000元（包含培训、资料、茶歇、文具等费用，但不包含差旅食宿费用）。

联系电话：020-29011775、13450200741 华老师（微信同号）

报名地址：广州市天河五山路371号之一中公教育大厦1206室

课程背景

随着移动互联时代的到来，我国进入创新、创业的井喷期，经济结构与经济增长方式正在飞速调整与转变。企业领军人在带领企业进一步发展的道路上，遇到越来越多的挑战与困惑。如何实现战略突围与转型升级？如何把握大势优化商业模式？如何塑造领袖气质开创格局？亟待中国企业领军人思考和解决。因此，战略思维、商业洞见、领袖精神已经成为商业领军人不可忽视的更高追求。

由中国人民大学劳动人事学院推出的战略领导力（SLP）项目，用心培养具有战略思维的全方位系统知识体系的企业高管。整合国内优秀专家团队，立足国情，引领前沿，精心打造有中国特色的领导力项目，寻找和培养大变革时代的企业高管，站在公司战略和全面业务的高度运营企业，助推中国企业的转型和升级，重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。

课程价值

⚫ 对话名师，快速提升。汇聚各大名校名师、名企名家，融合全球最前沿领导力理论和中国企业领导力实践，多维度解读战略领导力精髓。

⚫ 多样教学，知行合一。结合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、企业参访、团队凝聚等多种教学方式，全方位提升战略领导力。

与战略决策和支持业务发展；

⚫ 多元碰撞，智识交锋。名校学者与行业专家携手授课，不同领域和背景的高管学员同堂同习，思想在碰撞中孕育新生，智识在交锋中诞生新知。

⚫ 终身学习，广阔平台。作为人大劳人院校友，优先享有学院相关公开课程、讲座等活动的嘉宾席位，如人大人力资源沙龙、全球人力资源论坛、中国人力资源管理新年报告会等。

课程对象

⚫ 企业董事长、总经理等决策层高层；

⚫ 战略制定的主要决策者；

⚫ 高层管理人员；

⚫ 优秀企业的中高层管理者；

⚫ 想在专业能力有所提升的行业专业人员；

项目特色

课程体系

1.战略领导力

站在战略高度，整体掌控全局，

把握未来趋势，助推企业发展。

⚫ 当前宏观经济及金融形势分析

⚫ 当前国际形势与中国外交战略

⚫ 企业战略

⚫ 领导力的国学智慧

⚫ 现代金融与资本运营

⚫ 税务战略规划

2.赋能领导力

去中心化，赋能员工，成就下属，

最大限度地发挥企业中每个人的潜能。

⚫ 组织行为及其创新的管理使命

⚫ 增长与商业模式

⚫ 企业全面预算和财务管理

⚫ 市场营销

⚫ 公共关系与危机管理

⚫ 股权激励与合伙人制度

⚫ 集团企业的人力资源管控

⚫ 激励与教练技术

3.颠覆领导力

互联网时代，传统领导力模式被越来越多地质疑，

如何跟紧形势，如何颠覆重建。

⚫ 战略转型与组织变革

⚫ 互联网时代金融创新与商业模式变革

⚫ 企业竞争力与人力资源变革

⚫ VUCA时代的人力资源管理

4.共创领导力

深层次协同，共创式领导，

让每一位员工在不同的维度里拥有领导力。

⚫ 打造高绩效团队

⚫ 管理者的领导艺术

⚫ 执行力建设

⚫ 管理沟通

核心师资

本课程由全国名校资深教授和企业界实战派专家共同设计并讲授。

杨伟国

中国人民大学劳动人事学院院长，劳动经济学教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，北京市人力资源研究中心特聘研究员，美国人力资源管理学会会员（2001-2003），欧洲经济学会（布鲁塞尔）会员（2000-2002），美国国务院2005年VIP计划访问学者，中德2005-2006年DAAD-PPP项目奥斯纳布吕克大学访问学者。专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。

曾湘泉

中国人民大学二级岗位教授，教育部“长江学者”特聘教授，享受国务院政府特殊津贴。现任中国人民大学中国就业研究所所长。我国劳动科学领域著名学者，中国人民大学经济学博士，美国富布莱特项目高级访问学者，德国DAAD项目访问学者。

彭剑锋

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长。长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问，专家组组长。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。

周文霞

人民大学劳动人事学院教授，副院长,博士生导师，中国人力资源开发研究会教学与实践分会秘书长。2000年赴荷兰参加人力资源开发与岗位创造技能培训项目；2003年美国加州州立大学洛杉矶分校短期访问学者；2008年美国加州大学伯克利分校心理系高级访问学者。主要研究领域为企业集团管控、领导与激励、职业选择、职业转换、职业发展策略、职业价值观的跨文化比较、员工培训与职业发展、职业成功，开设课程有组织行为学、职业生涯管理、培训与开发、税收筹划。

刘松博

中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源与领导力开发中心主任，曾于麻省理工学院斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院访学，系美国管理学会（AOM）会员、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。研究方向为战略管理与人力资源管理、组织理论、领导学等。

胡百精

中国人民大学新闻学院执行院长，教授，博士生导师，教育部教学指导委员会副主任委员，教育部青年长江学者。美国芝加哥大学社会学系访问学者，中国国际公关协会学术工作委员会副主任。曾获宝钢优秀教师奖、中国人民大学十大教学标兵、教育部优秀科研成果奖三等奖(人文社科类)、霍英东青年教师奖等。研究方向：传播学与公共传播。

黄卫平

中国人民大学教授，博士，博士生导师。中国社会科学院高评委员会（国际片）成员，中国社科院美国所学术委员会委员、中国世界经济学会、中国国际贸易学会、美国经济学会、欧盟经济研究会常务理事，中国国际金融学会、中华西方经济学研究会理事，中美经济学教育交流委员会执行主任，中国太平洋经济合作委员会（CNPECC）委员，国际顾问小组（IAG）成员,国务院特殊津贴获得者，合肥百货大楼集团股份有限公司独立董事。研究方向是世界经济，经济发展，国际贸易金融与投资，亚太地区经济合作，中国改革与开放。

金灿荣

中国人民大学国际关系学院副院长、教授、外交学专业博士生导师，中国人民大学国际能源战略研究中心学术委员会主任，中国人民大学美国研究中心副主任。兼任中国国际关系学会副会长、全国人大常委会研究室特约研究员、中国和平与发展中心特约研究员、中国改革开放论坛常务理事、中国国际公共关系协会理事、上海未来亚洲学会常务理事、研究员。主要学术研究领域：美国政治制度与政治文化、美国外交、中美关系及大国关系、中国对外政策。

刘刚

中国人民大学商学院教授，企业管理系主任，案例研究中心主任。先后担任中国企业管理研究会常务理事、中国社会科学院企业社会责任研究中心副理事长、北京现代企业研究会秘书长等职务。主要研究方向为企业战略与文化、传统管理思想。

庞红

人民大学财政金融学院院长助理、教授，国家科学技术部技术经纪人“顾问”，福建泉州市生产力促进中心专家顾问，曾在中央财经大学工作，担任教员、校团委书记、校青年工作部副部长、校学生处副处长、国际金融教研室副主任。研究领域为国际金融、国际结算、银行会计、商业银行。

瞿强

中国人民大学财政与金融学院教授，财政金融政策研究中心主任。学术和社会兼职中国金融学会理事《金融研究》编委会委员，国家开发银行专家，中国金融40人论坛特邀会员，华闻传媒投资股份公司独立董事，永城煤电集团独立董事，讲授课程：货币银行学公司财务、货币金融学。

苏中兴

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，教授，中国人民大学人力资源服务业研究中心执行主任，兼任人社部中国人才研究会工资福利专业委员会副秘书长、中组部考评中心专家等，曾受国家留学基金资助在美国康奈尔大学产业与劳动关系学院接受联合培养博士项目。长期专注于中国本土企业的战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等方面的研究，已主持国家自然科学基金项目3项，北京市优秀人才培养基金等科研项目多项。

孙健敏

中国人民大学劳动人事学院教授、原华为基本法专家组成员，美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。

孙茂竹

中国人民大学商学院教授，财务教研室主任。主要研究领域：财务理论与方法、管理会计理论与实务、成本会计与管理。主要讲授课程：财务管理学、管理会计学、财务分析学、成本管理学等。主要著作：《管理会计的理论思考与架构》、《管理会计学》、《成本管理学》、《财务会计学》等。

唐　鑛

中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长，中国人民大学教授，博士生导师。主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼。主要著作：《国家职业资格鉴定培训指定教程劳动关系协调师》、《人事管理经济学》、《国际劳务合作教程》等。

涂永红

中国人民大学财政金融学院教授，北京市国际金融学会理事，银川市商业银行高级顾问，北京国际金融学会理事，中国人民大学财政金融政策研究中心研究员。讲授课程为国际金融、外汇风险管理、国际金融理论评介、国际金融专题、金融风险管理、银行信贷资产证券化，研究方向为国际收支及汇率理论、金融工程、商业银行管理、资产证券化。

王霆

中国政法大学商学院教授、博士生导师，中国人民大学商学院管理学学士、硕士、博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后。担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任。2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2013-14年国家留学基金委公派美国斯坦福大学访问学者，2013年赴美国哈佛商学院、加拿大毅伟商学院参加管理案例教学研讨。

温金玉

中国人民大学佛教与宗教学理论研究所专职教授，哲学系/宗教学系教授。兼任中国社会科学院佛教研究中心特约研究员、中国佛教协会中国佛教文化研究所特约研究员、中国宗教学会理事等。研究方向：为中国佛教伦理、中国佛教制度。

文跃然

中国人民大学劳动人事学院副教授，北京市委组织部人力资源中心研究员；陕西理工学院兼职教授；汉王科技股份公司和光讯股份公司独立董事、薪酬委员会主任、北京国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家，北京功成伟业人力资源顾问公司合伙人，北京华夏基石顾问公司高级合伙人，美国薪酬协会会员，美国人力资源协会会员。主要研究领域包括：人力资源管理特别是员工激励，对企业战略与企业文化也有研究。

吴冠之

中国人民大学工商管理学院市场营销系副教授、博士。现任新世界-塞亚公司营销顾问、北京铁路局营销顾问、国际VISA组织培训教师。近几年为中国人民大学本科生、研究生和MBA学生开设过市场营销管理、营销决策模型、非营利组织营销、市场调研、营销合作力量等课程。同时还为企业进行营销培训。研究方向为营销战略管理、营销渠道管理、非营利组织营销、市场调研及数量化分析与决策。

肖知兴

北京大学汇丰商学院管理学教授，领教工坊创始人。2004年获得欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学博士学位，国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一，实践管理研究会（AAMP）创始会长。加入北京大学汇丰商学院之前，曾任中欧国际工商学院总经理课程和管理发展课程创始课程主任和乔治·华盛顿大学中国研究院院长。肖博士的研究领域为社会资本、社会网络、比较管理和社会认知问题，文章见于Administrative Science Quarterly，Organizational Behavior and Human Decision Processes等国际知名学术杂志。此外，他还是《哈佛商业评论》（中文版）、《中国企业家》、《IT经理世界》和《经济观察报》等媒体的专栏作者。

徐世勇

中国人民大学劳动人事学院心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。研究领域为领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、管理研究方法。

许玉林

中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟--高级培训师，人力资源管理咨询领域的创始学者之一，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

实战师资&分享嘉宾

（部分为拟邀）

房晟陶：原龙湖集团执行董事兼首席人力资源官、墨创科技创始人

郭伟：华夏基石咨询集团业务副总裁兼首席人力资源专家

康至军：HR转型突破著名实战专家

施炜：中国人民大学金融与证券研究所研究员、华夏基石领衔专家

夏惊鸣：华夏基石企业管理咨询集团副总裁、战略转型与组织发展研究中心总经理

报名资讯

报名时间：周一至周日9：00-18：00

报名地址：广州市天河五山路371号之一中公教育大厦1206室

联系电话：020-29011775、13450200741 华老师（微信同号）

报名资料：报名申请表1份，身份证复印件1份，学历证书复印件1份，二寸蓝底彩照4张及同底板电子照