IMPRESSION OF BIG CAFE大咖印象

【大咖印象】石伟教授印象记
【大咖印象】程延园教授印象记

人力资源管理中，无论是HR规划还是培训开发，亦或者是招聘配置与绩效薪酬福利，基本内容均为用人单位与劳动者个人目标或者利益趋同的行为。所以员工对用人单位的安排，绝大多数是充满期待、欣欣然接受、积极配合甚至努力争取
【大咖印象】李育辉教授印象记

高学历、高颜值、高能量和丰硕的学术成果，尚未见真容，就已经为之倾倒；及至课堂上的精彩演绎、同学们的开怀大笑，还有师生之间一些恣意的调侃，所有的一切都一一在脑海里呈现、跳跃。
【大咖印象】王向明教授印象记

王老师的十八般武艺，来之不易，这一切，都有其内在的历史和现实逻辑，掌握这些利器，你需要的不仅仅是努力，而是方法，理清历史发展前行的逻辑。
【大咖印象】徐世勇教授印象记

徐老师采用互动式教学、场景模拟等方法，讲授了人员素质测评关于人的假设、为什么需要测评、测评的发展过程、测评的常用工具、信度与效度的知识，深刻阐述知识的what（是什么）、why（为什么，演变程）、how（如何
【大咖印象】李晓光教授印象记

用正确的方法做正确的事。追求效果和效率是管理的本质，从而引申出管理的概念！