如何从普通的培训经理成长为咨询公司的CEO？作为一名创业者如何做好人才管理？，在如何在人大课程研修班中提升自我?报读人大能为生活、事业带来什么改变？我们来听听中国人民大学17级人力资源管理在职研究生（广

报读人大后最开心的是认识了一帮同样是热爱学习的学友们，同时也有幸能参与到18彩虹班的班级管理中去，100多号人的大班要能达成乐学同行，你我共赢可不是一件简单事。

同等学力全国统考，同等学力申硕，工商管理综合

同等学力全国统考，备考

上周末有幸聆听了中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授的课程。提前预习《组织行为学》教材的时候，感受到其名词和概念繁多，有点难以理解并联系工作中的实际场景。

有时候我们把管理想得太过于简单，从别人那里抄抄写写、修修补补也能凑合；有时候我们又把管理想得太过于玄乎，渊源几千年的思想、最具时代创新的意识都不够用。 作为关乎人们切身利益的薪酬的管理，亦不例外。 如此“缠

人员素质测评是心理测量技术在人力资源管理领域的应用。