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欢迎加入中国人民大学同等学力申硕2020共同成长计划!人力新升级,共创新发展!
发布日期:2020-01-11    浏览量:2227

学员推荐亲朋攻读课程研修班,将获得“共同成长奖励”,每推荐一位新生成功报读,老学员与新学员均可任选以下一种奖励:

中国人民大学劳动人事学院是全国最早唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府,是国内人力资源学术领域最早的开创者,是人力资源管理思想的引领者,是三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者,直接辅导过的企业数以千计,其教授主导参与的“华为基本法”等项目,深刻影响了中国企业规范化管理进程。自1983年建院以来已为中国培养了上万名优秀的HR从业者,堪称人力资源界的“黄埔军校”。

根据国务院学位委员会、教育部、国家发展和改革委文件(学位【2013】36号),原“在职研究生课程班”更名为“课程研修班”,在职人员报考要求及申请流程不变。中国人民大学劳动人事学院于2020年继续在广州举办人力资源管理专业高级课程研修班。同时,根据学生个性化的学习需求,在原人力资源管理专业理论基础上升级细分为人力资源开发与管理、领导力发展等二个不同选修方向。

招生对象


国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位者(大专学历者,可参加研修班课程的学习)。

课程优势


专业权威,行业第一——人力资源管理学科全国排名第一,培养国内唯一科班出身的人力资源管理硕士,拥有最系统、最具前瞻性、操作性的课程体系。

对话名师,快速提升 ——中国人民大学资深教授、国际知名咨询公司专家亲临面授,传授最前沿的管理理念和最落地的解决方案,帮助学员学用结合,培养学员独立、全面地分析和处理复杂的企业经营管理难题的能力。

灵活学习,高通过率——免试入学,专科即可报读,符合条件者可申请硕士。创造人性化无缺课设计,学员三年内均可免费补课。多次考试机会,通过率高。

广阔人脉,多元碰撞——课堂集中了来自各行业的管理精英,在学习过程中分享经验,碰撞思想;报读即颁发学员通讯录,提倡学员间、企业间的充分交流和沟通。

特色服务,终身价值——学员将作为人大校友,入编《中国人民大学校友录》,共享人大资源;优先体验名师大讲堂、高端峰会、企业游学等;全面参与校友会各俱乐部活动;有机会加入金牌讲师团队,拓展自身才华。

课程师资


杨伟国教授、曾湘泉教授、彭剑锋教授、周文霞教授、石伟教授、孙健敏教授、徐世勇教授、刘松博教授、张丽华教授、程延园教授、林新奇教授、苏中兴教授、文跃然教授、付亚和副教授、许玉林副教授、王丽娟副教授、李育辉教授、王青副教授等

人力资源开发与管理

序号

课程名称

课程性质

1

中国特色社会主义理论与实践

学校题库考试

2

管理学原理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

3

企业战略管理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

4

市场营销理论

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

5

财务管理

补充课程(全国专业综合考试内容之一)

6

劳动经济理论

学院组织非题库考试

7

组织行为学

学院组织非题库考试

8

绩效考核与绩效管理

学院组织非题库考试

9

薪酬理论与管理

学院组织非题库考试

10

人员素质测评

学院组织非题库考试

11

马克思主义与社会科学方法论

学院组织非题库考试

12

语言基础

学院组织非题库考试

13

管理学研究中的数据分析方法

学院组织非题库考试

14

人力资源管理:理论与研究方法

学院组织非题库考试

15

人力资源培训与开发

学院组织非题库考试

16

员工关系管理

学院组织非题库考试

17

战略人力资源管理

学院组织非题库考试

非管理学学士补修课程:管理学原理、劳动法与社会保障法

企业领导力发展

序号

课程名称

课程性质

1

中国特色社会主义理论与实践

学校题库考试

2

管理学原理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

3

企业战略管理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

4

市场营销理论

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

5

财务管理

补充课程(全国专业综合考试内容之一)

6

战略人力资源管理

学院组织非题库考试

7

组织行为学

学院组织非题库考试

8

管理沟通

学院组织非题库考试

9

领导学

学院组织非题库考试

10

管理技能开发

学院组织非题库考试

11

人力资源管理:理论与研究方法

学院组织非题库考试

12

研究设计与研究计划

学院组织非题库考试

13

高绩效团队建设与管理

学院组织非题库考试

14

员工关系管理

学院组织非题库考试

15

马克思主义与社会科学方法论

学院组织非题库考试

16

语言基础(英语)

学院组织非题库考试

非管理学学士补修课程:管理学原理、劳动法与社会保障法

培养方式


1、学制:课程研修班学制两年,采取面授与自学相结合的方式。

2、考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试统一安排。

3、考试资格:学士学位满三年后,可申请办理考试资格卡。

4、上课时间:每月平均一到二周上课,周六、日连续,上课时间上午9点——下午5点半。

学习结果


完成规定的学习,经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业课程研修班结业证书”。

收费标准


学制2年,学费48000元,教材资料费2800元(含新生素拓费),一次性缴纳。正式开学上课后,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退费。

缴费方式


开户行:北京市工商银行紫竹院支行

账号:0200 0076 0902 6400 244

款单位中国人民大学

特别说明:汇票、支票、电汇单上“(收款)单位”一栏均只填“中国人民大学”六字,在“用途”栏里填上“人大HR研修广州班某某学费”。

商务合作


联系人:华老师  13450200741(微信同号)

报名资讯


1.联系人:

吴老师 18102737343(微信同号)

姜老师 18122174593(微信同号) 

肖老师 18102756473(微信同号) 

2.咨询电话:020-28133667  29011775

3.报名时间:(全年)周一至周日 上午9:00—下午18:00

4.报名地址:广州市天河区五山路371号之一中公教育大厦1206室

5.报名时须携带:身份证、学历证;有学位者另须提供学位证复印件、学位证书查询结果各一份;四张二寸白底免冠证件照及同底电子照

6.报名时须填写:《中国人民大学高级课程研修班学员登记表》、《学历资格确认书》、《科研成果承诺书》

7.微信公众号:服务号yanchisx订阅号yanchiedu  网址:www.yanchiedu.com

报名请扫下方二维码

重要知会:

交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成的后果,一切责任由本人自负。

北京校本部

招生地址:中国人民大学求是楼121室

招生电话:010-62511305  010-62513424  蒋老师  魏老师

招生网站:http://slhr.ruc.edu.cn(中国人民大学劳动人事学院)

学员感言

附:有关同等学力申请硕士学位问题说明 


一、同等学力申请硕士学位资格

1.获得学士学位满三年后,可申请办理考试 资格证。办理考试资格证后,参加我校研究生院组织的四门题库课程考试(题库课考试科目:①管理学原理;②市场营销;③企业战略管理;④中国特色社会主义理论与实践)和国家水平考试(外国语和工商管理综合:管理学原理、市场营销、企业战略管理、财务管理)。

2.在所学专业有公开发表的科研成果,即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文,5000字以上。

二、我校同等学力人员申请硕士学位的步骤

1.参加研修班学习。

2.获得学士学位满三年的,本人提出申请(6月或10月),提交《中国人民大学接受同等学力人员申请硕士学位资格登记表》、《查询承诺书》、学位证书复印件、学历证书复印件和《科研成果承诺书》,由中国人民大学研究生院资格审核,审核通过,取得《课程考试资格证》。

3.在规定的时间里缴纳全部课程考试费(不包括国家水平考试费)(申请硕士学位资格审查费200元、课程考试费每科250元)。

4.在取得课程考试资格证当月起,四年内通过我校组织的所有学位课程考试和国家水平考试。题库课考试每年举行两次(4月和10月),国家水平考试每年5月举行一次。

5.全部考试通过后的一年内提交硕士学位论文,提出论文答辩申请,交纳论文指导、答辩费6500元。

6.在论文提交后半年内进行论文答辩。

7.论文答辩通过后,按规定程序授予人力资源管理专业硕士学位(管理学)。

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