这是一场中国高规格的领导力高峰论坛。3位业界重量级演讲嘉宾，300多位现场参会者。论坛整合国内外顶级实战专家和标杆企业高管，既有领导力领域最高水准的演讲阵容，又特邀多位行业精英一起参与圆桌对话，为参会者带来了一场领导力顶级精神与智慧的盛宴！ ——题记
金秋十月，相聚羊城。2018年10月14日，由国内顶尖高校中国人民大学劳动人事学院指导、广州砚池教育科技有限公司主办的“2018中国首届领导力论坛：大洗牌格局下的公司治理与领导力提升”在广州香格里拉大酒店举行。
▲左起：华江山先生、吴宇总监、刘松博教授、丁兴华博士
中国人民大学劳动人事学院教授人力资源与领导力开发中心主任 刘松博
小鹏汽车互联网人力资源总监、原阿里巴巴人力资源高级专家 吴宇
中国社会科学院研究生院经济学博士、原台湾汽电集团董事长特助、原台湾诺贝尔医疗集团CEO 丁兴华
上市集团人力资源总监、企业商学院执行院长 郑桂梅
中国人民大学广州教学中心负责人、本次峰会的主办方：砚池教育创始人 华江山
首先，中国人民大学广州教学中心负责人、本次峰会的主办方砚池教育创始人华江山老师上台致辞，华江山代表主办方对各位来宾的到来表示热烈欢迎！感谢中国人民大学劳动人事学院的正确指导与大力支持，尤其感谢主讲嘉宾、领导力领域的权威专家刘松博教授，以及两位重量级分享嘉宾吴宇总监与丁兴华博士为此次论坛带来最新前沿观点，分享专家智慧与行业实战经验。
他在讲话中强调：砚池教育致力于为企业个人搭建优质学习的平台，传递管理的最新理念，争做企业培训先锋，促进学员及社会各界人士之间的资源共享、学术交流。衷心希望参会者在本次论坛都能有所收获与启发。
紧接着，刘松博教授作主题《大洗牌格局下公司治理和领导力提升》的演讲。他的演讲揭示了产业、企业、地区、人才大洗牌的格局背景下税改问题带来的影响以及企业正在面临的人的革命。他从目前公司制度的局限、公司治理设计与升级、合伙人制度创新等方面切入延展谈及到领导力四个层面的升级。
最后刘松博教授强调：领导力的自我修炼是非常重要的，无论是创业合伙人、事业/平台合伙人、中层经理、普通员工，每一个人都需要学习对应的高层的战略领导力（strategic leadership）、合伙领导力（partner leadership）、通用领导力（general leadership）、共享领导力（shared leadership），这是未来的发展趋势。
小鹏汽车互联网人力资源总监、原阿里巴巴人力资源高级专家吴宇作主题《互联网+汽车，领导力的碰撞与融合》的演讲。吴宇总监介绍了小鹏汽车及其所处行业，用生动的案例分享了“定战略、断事用人、建土壤”的领导力融合与碰撞的路径，最后她以“阿里巴巴的HR使命：聚一群有情有义的人，一起做与价值有意义的事”来与参会者共勉。
来自台北的丁兴华博士，从领导与管理的区别、 “一只羊带领一群狮子 ” VS “一头狮子带领一群羊”的不同结果讲起，结合台湾、大陆两地的不同现象与自身从业经历，理论与应用结合，剖析领导特性特质、好的领导人需要具备的特质、内涵、关注点等，从理论启发到实践应用，向参会者分享了学习领导力9大诀窍。
本次论坛最重磅的一个部分是圆桌对话环节，为参会者带来精彩的思维碰撞之旅。论坛邀请到了刘松博教授、丁兴华博士、吴宇总监同台落座共同探讨大洗牌格局下的公司治理与领导力提升，共同分享领导力实战经验，探讨大格局·大洗牌下，领导力的新趋势与人力资源从业者、人力资源部门角色、地位、未来趋势方向，如何与业务互动更好更大的体现、创造价值，并给到参会从业者发展方向上最有价值的寄望共勉。由郑桂梅院长担任本次圆桌对话的主持人。
对话期间，嘉宾们就以上问题分享了自己的看法，带给大家行业交流的精神盛宴。比如：
回归客户价值，如何为业务部门以及组织贡献价值？
不能用本位主义看自己，HR需要提升自己的战略意识与能力，思考企业如何运营，要用什么样的人。简言之：用人适才适所。
HR能力模型要雌雄同体，与业务部门互动需要具备人力资源领域技能（雌）的一面，更要有业务分析战略判断能力(雌)的一面。
圆桌对话上嘉宾互动提问热烈。在席的领导力领域研究、资深管理人士就如何理解新时代的忠诚度和如何管理、激励新生代员工各抒己见，带给大家思想火花的碰撞。
论坛结束后，参会者纷纷点赞本次论坛，不论是刘松博教授的“大洗牌格局下公司治理和领导力提升”，丁兴华博士的“领导者的情商领导力修炼及提升”，还是吴宇总监关于企业实际运作中领导力的碰撞与融合的案例分享，都给人力资源工作者带来了新的启发：大洗牌背景下，从公司治理到自我修炼，从业者只有不断提升领导力，去适应整个经济大潮的变化，才能万变不离其宗，以不变应万变，提升自己核心力，在大洗牌中不断发展，在社会上找到适合自己的屹立不倒之位。
本次论坛集聚了人大广东中心学员、企业高层领导、各行业优秀企业家总计300多人。
会场内外到处能看到身着白色志愿者服装的志愿者们，他们是来自广州、深圳、珠海、东莞等各地区的人大校友，志愿者们利用工作以外的时间积极投身到整场论坛的筹备中来，很多前来参会的人员感受到志愿者们的热情服务，纷纷为此次论坛的成功举办点赞，为论坛志愿者们的无私付出点赞。
此次论坛的成功举办离不开中国人民大学劳动人事学院各领导的相关指导和帮助，离不开各行业领域领导们的支持，也离不开论坛赞助商和志愿者团队的辛勤付出。
文：蔡玉娟 （11级HR管理学硕士）
杨思霞 （17级HR在读校友）
图：蔡玉娟 （11级HR管理学硕士）
陈曼玲 （校外志愿者）
曾海生 （校外志愿者）
广州本悟企业管理咨询有限公司
广东新华双高人力资本有限公司
猎聘网
玛氏咖啡
遇岛（北京）国际旅行社有限公司广州分公司
感谢论坛工作组志愿者：
统筹组：胡杰（17级）
会务/宣传组：蔡玉娟（11级）、任启文（17级）、李维秋（17级）、黄玲丽 （17级）、王晓明（17级）、杨思霞（17级）、张建华（18级） 、陈曼玲（校外志愿者）、曾海生（校外志愿者）
签到组：曾平（17级）、周靖（16级）、渠雨歌（16级）、欧阳幸贤（16级）、唐霞（18级）
物料组：赵春梦 （教学点）、赖泽滨 （18级）、唐旭宇（18级）
摄影组：王克进（17级）、摄影团队
礼仪组：覃心愉（18级）、张雨亭 （18级）
机动组：刘力恒 （17级）
音响组：潘炳华 （教学点）
