——2017中国人力资本联盟高峰论坛

暨中国人民大学2017级人力资源管理专业

广州研修班开学典礼圆满举行

       2017年10月21日，在人大80周年校庆暨中国人民大学劳动人事学院17级人力资源管理专业高级研修班（广州）开学典礼之际，由国内顶尖高校中国人民大学劳动人事学院指导、广州砚池教育科技有限公司主办的“2017中国人力资本联盟高峰论坛：正在被颠覆的人力资源管理”在广州天虹宾馆举行。参会人数近千人，气氛热烈。

莅临本次大会的领导嘉宾有：

中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师 杨伟国;

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、中国著名管理咨询专家 彭剑锋;

广东省人才交流协会专职副会长、广东省政协特聘委员、珠海市人民政府人才战略顾问、中国南方人才市场原主任 盛南方;

广东省人才交流协会副会长、中国人才交流协会理事、广州人力资源服务协会副会长、中国人民大学在职研究生广东校友会名誉会长、人力资源外包专家、广州骏伯人力资源（集团）有限公司董事长 尹庆阳;

暨南大学人力资源管理研究所所长、教授 戴良铁;

海印集团人力资源总监、海印商学院执行院长 郑桂梅;

天地一号人力资源总经理 胡松;

猎聘华南区总经理 江莉; 

哈尔滨工业大学管理学博士后、世界某五百强企业人力资源副总 柳飞红(圆桌对话特邀嘉宾主持);

璐人管理公司创始人、众道咨询创始人 宾璐（本次峰会特邀主持人）;

中国人民大学广州教学中心负责人、砚池教育创始人 华江山

▲嘉宾合影

千人齐贺人大

       大会由宾璐女士主持。首先举行了中国人民大学17级人力资源管理高级研修班开学典礼，杨伟国院长为2017级新生开学典礼致辞。杨伟国院长在致辞中对新生们选择了中国人民大学劳动人事学院表示欢迎和感谢，他介绍了中国人民大学的学科优势和劳动人事学院的基本情况。强调劳动人事学院在中国的高校中间是一个比较独特的学院，其独特点在于教会学生更多地把理论应用于我们国家的人力资源管理实践中。最后他对2017级新生提出了两点希望：第一是希望新生们通过自身努力，重视个人专业知识的积累和工作能力的提升，将人力资源理论和实践融合贯通；第二是希望新生们克服困难，努力完成学业，在职业生涯发展中拓宽事业，给自己奠定更好的发展基础和更大的发展空间。

▲杨伟国院长致辞

        华江山老师在讲话中围绕「学习态度」和「课程价值」两点，为新生们深入浅出地介绍了人大研修班课程和举办研修班的必要性。他希望新生们在接下来的学习期间能做到：摆正自己的学习心态，怀着谦卑敬畏之心去珍惜每一节课程，认真对待每一场考试，并预祝新生们学业有成，顺利毕业走向人生事业更大舞台。

▲华江山老师致辞

       典礼最后，2017级人力班的新生代表胡杰作了发言，他表示会充分利用人大研修班这个学习平台，提升自身能力，增强与校友之间的交流，期待与大家一同顺利毕业取得更大的进步；2016级老生代表林妍就自己报读人大研修班的初衷和收获进行了分享，勉励新生们在未来求学的日子，珍惜每一节课堂，珍惜每一次校友的相聚。

  

       开学典礼尾声，杨伟国院长与与2017级全体新生合影留念。

▲17级新生合影

       开学典礼结束后，紧接着由杨伟国院长作主题《正在被颠覆的人力资源管理》的演讲。

       胡松先生作主题《像抢市场一样抢「人才」》的演讲。

       彭剑锋教授作了主题《组织变革趋势与人才管理新思维》的演讲。

       江莉女士作主题《从中国制造到智能中国——中高端人才经济报告》的演讲。

       戴良铁教授作主题《互联网思维下的人资测评》的演讲。

       郑桂梅女士作主题《学以致用，按需赋能，实践结合，高效产出——海印新生代大学生系统培养》的演讲。

       本次论坛的一大亮点是圆桌对话环节，邀请了戴良铁教授、郑桂梅院长、胡松总经理与杨伟国院长、彭剑锋教授同台落座共同探讨「正在被颠覆的人力资源管理」，由柳飞红副总担任本次圆桌对话的主持人。对话期间，嘉宾们针对「正在被颠覆的人力资源管理」产生的时代背景、发展趋势及人力资源工作者的应对策略进行了深入探讨，并对在场人资管理者所关注的热点难点问题（诸如干部管理、人才选拔等）从不同角度进行了深入分析和解答。台下参会人员纷纷提问，互动热烈。最后杨伟国院长表示：无论是大的背景还是未来趋势，只要人工智能的发展不超越人类智能这样的临界点，那么我们所有正在做的事情终究都能够找到它在这个社会中的位置，人力资源管理也是一样。

       峰会期间还安排了三次抽奖，奖品丰富，现场气氛活跃。

       最后，2017中国人力资本联盟高峰论坛（广州站）在热烈的掌声中落下帷幕，领导嘉宾与参会人员进行了合影留念。

       会后，参会人员进行了热烈讨论，纷纷表示这是一场精彩绝伦的思想盛宴。既有高屋建瓴的前瞻性理论，又有落地的实战经验分享。不管是杨伟国教授的「人力资源工作者的信仰」，彭剑锋教授的「干部培养三要素」，还是郑桂梅女士关于海印集团「扶上马送一程」的干部选拔特点的分析，戴良铁教授的“人力资源测评多元化”的观点等等，都值得人力资源工作者深思。

▲认真听课的参会者们

       此次峰会举办恰逢中共十九大召开，主办方响应十九大会风简朴精神，会间茶歇设置了简单的茶点，午餐配餐遵循简单实用原则，既保证了用餐质量和卫生，又不铺张浪费。再一次认真贯彻落实了人大「实事求是」校训精神，举办了一场会风简朴务实，会议效果突出的峰会。

▲茶歇

       值得一提的是，会场内外的工作人员大部分是来自五湖四海的人大校友，他们利用工作以外的时间积极参与到整场活动的筹备中来，很多前来参会的人员纷纷为此次峰会的成功举办点赞，为峰会志愿者们的认真服务点赞。