他带领我们经历一场从课程到自我的深刻旅程

       他是教授，是中国人力资源管理头牌院系中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任；他是学者，学术论文和著作等理论作品丰富；他还是管理专家，常为政府机构和其实有单位提供人才发展和人力资源管理咨询；更让人印象深刻的，他还是一位幽默风趣的朋友，用各种生动的例子，带我们走近薪酬管理，走进企业管理。他就是我们今天大咖印象的主人公--中国人民大学苏中兴教授。

       6月的广州，时常雷雨交加。苏老师的飞机，几经周折才到达广州。初见苏老师，是他大汗淋漓的样子。教室的电脑出了问题，他刚刚从住所取回来新的优盘，兴许是步履匆匆加上高温，苏老师满头大汗。台下人大广州教学中心的老师正在为6月生日的同学送上生日蛋糕，同学们刚合唱完生日歌。苏老师一句幽默的“我也好想吃蛋糕，都不能好好讲课了”，让大家哄堂大笑。两天的薪酬管理课程，就这样，在一片欢声笑语中开始了。

       什么是薪酬？随着这个问题，苏中兴老师带我们走进了深入了解薪酬管理的旅途。他有理有据，有观点有案例，生动幽默的讲课，让学生像是在享受一段旅行，走过的是人类历史上管理的各个阶段，看到的是在管理之中，对人的管理和激励的各种方式。人力资源的管理，都应该以组织战略为导向，制度及体系设计配合组织战略发展，促进组织及组织成员的共同发展，这是一种深刻又宝贵的领悟。

       从宏观到具体案例，从国企到民营企业，从诊断问题，找到问题到提供解决方案，苏老师像是一个见解独到、经验丰富的医学专家，耐心了解企业情况，寻找企业存在问题的地方，然后开出适合企业的处方。他带领我们学习各种诊断方法，针对每个不同组织形式，寻找最契合的解决方式，不是西医的治标不治本，而是标本兼治。他所倡导的健康企业经营方式，犹如我们传统中医倡导的健康生活，这是一种由内而外的改变，带来的必定是让人深刻的印象。

       自我学习，自我反思，自我进步，自我成长，短短的四句话，十六个字，不断在耳边回响，影响深远。书本是学习的对象，从泰勒到亚当斯密，苏老师已经打破了人们眼中人力资源的形象，经济学社会学左右开挂；行业标杆是学习的对象，从海底捞到松下，明星企业走过的弯路熬过的黑夜，苏老师都信手拈来，娓娓道来，带我们真正了解成功者为何成功。

       人，象形字。表示一个懂得鞠躬、谦逊的直立动物。礼运曰：“人者，其天地之德、阴阳之交、鬼神之会、五行之秀气也。”又曰：“天地之心谓之人，能与天地合德；果实之心亦谓之人，能复生艸木而成果实。皆至微而具全体也。”

       收获专业领域专家经验传授，更收获了一位亲近如兄长的老师，亦师亦友，此为有幸做苏老师两天学生的印象笔记。