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企业要为女员工怀孕承担多少成本？

有企业因女员工隐孕入职的事儿觉得自己很冤，那到底企业将承担多少冤枉成本呢？

从事HR的小伙伴们都知道，企业需要为女员工付出的成本包括10个月的社保、公积金单位部分和3个月的病假工资。

另外，像生育津贴、复工后每天一小时的哺乳时间，包括女员工怀孕期间无法胜任工作强度，需要找人顶替她的工作等，这都是企业需要付出的成本。

这样七七八八一算下来，企业确实要为怀孕女员工付出不少的成本。

不过，再怎么花费成本，这也不能算作是企业的冤枉成本。因为为女员工怀孕生育提供相应的保障权益，这是所有纳税企业都必须承担的社会责任。

一则，国家法律法规都已明文规定了，企业若不承担相应责任，就等同于违法：

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。

《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。这里是“用人单位”，包括国家机关，企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。

二则，企业如果因为担心招收女员工存在的怀孕风险，而严重到拒招女员工，看似釜底抽薪地解决了问题，实则又为新问题埋下了隐患。

虽说，用学历、工作经历、职业技能等与岗位要求不匹配的说辞来实际拒收女员工，你在劳动法规上也没留下歧视女员工的把柄。

但若真的，一个偌大的公司，清一色全都是男同胞，光想着都有多么的不正常。毕竟，有些工作，确实女员工要比男员工更胜一筹的，比如在柔性管理方面，女员工就是要比男员工做的更好些。

有女员工的公司，整个企业的氛围会少些戾气，多些温情。

所以，别觉得公司有没女员工都无所谓，万绿丛中一点红，虽然就是那么一点儿的红，但有和没有，意境上大不相同。

而且，说句难听点儿的，一般企业浪费成本的地方多了去了，为什么单单扣住“女员工怀孕浪费成本”这一点儿不放呢？这样是不是有点儿“红颜祸水”的味道呢？

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女员工休完产假就辞职的比例究竟有多少？

凯撒大帝写过一本《内战记》的书，在里面，有过这样一句我认为无比正确的话：没有人愿意看到事实的全部，人们往往只希望看到自己想看的事实。

在不少企业管理者的眼里，存在生育可能的女员工，就是麻烦，就是浪费公司成本的累赘。当遇到女员工休完产假就提出辞职的事实后，就更加深信自己当初的判断是多么的正确。

然而，这却并不是事实的全部真相。

有女员工休完产假就提出辞职的事实不假，但这样的概率究竟有多少呢？

具体多少我不太清楚，但从国家官方披露这一真实数据来看，2018年，全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%，并不存在大比例的修完产假后就不再就业的实际情况。

更真实的情况则是，即便女性生完孩子，面对家庭和工作的冲突矛盾，她们中的多数依然还会选择回归职场，和老公一起撑起这个家。

所以，如果说中年男人的压力山一样大，那生育后的中年女性，其压力一点儿也不比男人轻。

除了也要承担来自于生活与工作强加的无力感，她们还将面临来自丧偶式育儿、职场歧视等额外奖赏的暴击。

所以，很多女员工休完产假就辞职，绝不是普遍现象。我们不能想当然的管中窥豹，觉得休完产假的女员工，多数都会离职的。

之所以很多企业管理者都这么认为，一是自己的认知偏见在作怪，二是那些额外奖赏的暴击，使不少女员工休完产假，做不到迅速回归正常工作状态，这时候企业又不愿再给予特殊照顾，那人家只能离职了。

至于拿怀孕当要挟，休完产假就提出离职，拿企业当冤大头的情况，并非多数，我们不能因为发生过这样的事实，就想当然的认为多数女性都是把企业当冤大头。

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女性生育自由，这应该成为全社会的共识

总结一下上面2点：女员工怀孕生育，确实会给企业带来的一定的支付成本，而且也确实存在女员工休完产假就提出离职的事实发生，但这都不能，也不应该成为企业喊冤，拒招女员工的理由。

我打个比方，一日三餐，每月会花费掉我们不少的开支，难道因此我们就可以因怕花钱而废食吗？

不会的，因为那是我们生存必做的事情。

同理，招收女员工，那也是我们开企业必做的事情。不能因为它存在一些我们认为的麻烦、成本，就选择拒招女员工。

且不说，有些工作，女员工干，确实要比男员工更合适。

就单从职场发展趋势来说，女人除了比男人多了一个子宫，其他任何方面，一点儿也不显得比男人差。

男人潜意识里“男人就是比女人强”的，这种天生优越感，真的需要改一改了。因为你若不改，会有更多的现实对你啪啪打脸。

而且，也正是因为有“女人天生职场弱势”这样的偏见存在，职场上也因此出现了越来越多的单女现象，以及女性拒绝生育的现象，这直接导致了我们现在共同要面对的一个社会问题——中国的生育率下降严重。

所以，我觉得，要想解决中国生育率低的问题，不是彻底放开二胎就行了，不是光提高女性的生育福利就行了，在社会风气上，我们还要达成“女性有生育自由”的共识才行。

因为这是从精神上，彻底消除生育所带给女性的焦虑。

生育问题既然已成为一个社会问题，那就需要我们共同来承担生育所带来的相关问题，而不是让女生独自承受最大的精神上的担忧。

广而告之

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