嗨，大家好，我是砚池公子！

没想到，互联网大佬张一鸣不仅人帅、多金（主要还是钱多），而且还是个凡尔赛高手。

一般boss都是王婆卖瓜，扯着嗓子吹嘘自家的企业文化怎么人性化，怎么关爱员工，可大家却坚决不信啊，你这万恶的资本家，又在PUA我们！

而张boss一出手，却立马就不同凡响。

段位的高度，瞬间让我们吃瓜群众五体投地地服气。

1

摸鱼被抓，居然还敢当场“顶嘴”？

还原一下车祸现场：

张boss用询问的语气跟员工们说：“早上10点开始到现在，这个大群已经大几百条消息了，这很常见吗？”

不是霸道总裁式的责问语气，相反，还有不少的商量语气在里面，如果不看名字，还以为是字节跳动刚入职的某新人呢？

在好奇问大家：咱们上班时间还能有这么多闲心聊游戏攻略？这也太自由了吧？

哎，是不是又是别人家的公司，好眼酸！

网友@王子君，就表示：

什么？你们上班还能聊游戏？说实话，也就是字节还在高速增长，公司还有点古典互联网的氛围，还能允许员工在飞书里公开建游戏群。童鞋们，很多公司的马桶已经有计时功能了。

网友@爱唱歌运动的打铁匠，更是直接给字节打起了免费广告：

作为在字节待了一年多的人，我最喜欢的真的就是这个企业的文化，其中很棒的一个就是坦诚清晰。大家从来都是有事儿说事不搞虚的。

不管你有多长时间的工作经历资历多深，你依然可以听到很多年轻人坦诚发表自己的观点：这个工作我觉得可以这么做比较好，这个事情这么解决更高效。

有什么疑问和问题都是直接说，不会花心思考虑这个影响是什么啊领导高不高兴啊之类的。当大家都全心全意关注到解决问题上，可能就是这个公司发展这么壮大的一个关键原因。

再回到这个事情，我看很多人担心说这个群里人是不是都瑟瑟发抖不敢说话了公关要开始运作清理人了之类的，我觉得大家真的duck不必有这个担心。

只是一鸣有这个困惑和疑问而已，然后他就问出来了，仅此而已。

“只是一鸣有这个困惑和疑问而已？”，你是天机算吗？

然而，后续的发展，还真如这位仁兄所料。

尽管当场，就有员工跟张boss掰扯“到底员工上班时间闲聊，影不影响工作效率？

按照职场活命法则，此时跟老板掰扯，无疑是当面顶嘴，往枪口上撞，下场有多惨，大家可以尽情发挥。

然而，这位当面“顶嘴”的字节员工，最近却公开宣称：自己没事，照常上班，好好的。

所以，是不是很凡尔赛啊？

本来以为，大家应该一齐声讨“身家千亿的互联网大佬，居然闲的活捉员工上班时间摸鱼？”

可人家根本就不是凶恶的资本家嘴脸，只是好奇地问一下，仅此而已。

我们本想吃一个字节跳动出丑的瓜，结果却意外见识了字节跳动扁平化管理的独特魅力。

就像知乎上，一位网友这样说的：这个事件，将来会成为一个经典公关案例。

表面上，这会引发对于资本家的大声讨，但是当你看过网络上那些大呼小叫的『声讨』之后，再来看字节老板的话，发现还真找不到一点毛病。

张老板既没有严厉斥责当事人，也没有下令禁止这件事，反而还暗示（或者是明示）了，这个公司『不禁止上班时间偶尔闲聊』，说话滴水不漏，你真没法说他做的说的是在欺压无产阶级，反而在体现了公司比较宽松的工作环境。

另外，顺带还广为宣传了字节跳动的产品“飞书群聊”，呵呵呵，用上它再也不受入群人数上限500人的限制啦！

这样的凡尔赛高手，就问你服不服？

2

字节员工为啥敢这么硬气地上班摸鱼？

有网友表示：那是因为字节跳动实行的是扁平化管理，boss张一鸣已经习惯了有啥事都直接在群里和所有员工沟通交流，员工也习惯了这样“胆儿肥”跟老板掰扯上班到底影不影响工作效率。

所以，每个员工只要完成自己的OKR目标就行了，至于上班时间有没摸鱼，真的没必要那么关注。

就像知乎上，一位叫@Sean Ye的网友说的：

如果是牛人，OKR全部完成，我闭嘴，你厉害爱怎么玩都行；

如果业绩不行，在淘汰边缘，我还是闭嘴，反正也是淘汰边缘，作为CEO，何必亲自上去踹他一脚；

如果业绩不行，居然还混得风生水起……那我还是闭嘴，然后把他的直线主管给处理了。

作为老板，更应该花精力的是公司的航线怎么走，而非死盯着员工们的上班姿势是否妥当。

话虽如此，但真正能给员工上班自由的老板，能有多少呢？

多数老板，都是忍不住地去关注员工上班时间有没有摸鱼，如果有，那他就会觉得自己亏大了，然后在人力上仍有优化的空间。

就像一位网友内涵阿里：阿里是有挺大的健身房，也有很多人都在锻炼，有一次马云看到很多人在上班时间健身，结果。。。大家都知道了。

怎么处理，他虽然没有说出来，但铁定不是什么好事。

所以，我们多数打工人的打工心得就是：无论一家公司是什么样的文化，不要在你老板在的群里，在上班时间里表现的没在上班，哪怕你平时其实很努力。

你可能晚上加班加到不行，但在老板感性认知的一面，上班时你做了别的，那你留下的印象就是没有努力工作。

某些小气的老板，为此还可能天天变着法恶心你。卡报销，扣工资，不准病假，恨不得天天给你穿小鞋。

让你在这家公司里活的生不如死。

所以，像字节跳动这样，老板还会跟员工探讨上班时间要不要闲扯摸鱼，这仅是极少数的白月光般的存在，做下梦可以，当不得真。

如果你想上班时间想摸鱼就摸鱼，想工作就工作，那你就得把自己锤炼成稀缺性的牛人，这样老板才可能对你法外开恩，给予特别待遇。

3

要不要将上班摸鱼进行到底？这得看段位

现在流行一种观点，就是坚持要将上班摸鱼文化进行到底。

他们觉得，只有上班时候划水摸鱼，才是从老板那里赚到了钱。

为此，热心的网友还贴出了自己“上班划水摸鱼”的小Tips：

呵呵呵，要是把这聪明劲儿用在工作上，估计早都年薪百万了。

其实，上班摸鱼也是分段位的，唯有高段位的摸鱼，才值得大家推崇效仿。

《长安十二时辰》作者马伯庸，他就是靠上班摸鱼写出，逆袭成了一名大作家，靠稿费发家致富。

同段位的摸鱼大神还有《三体》作者刘慈欣，早年就在山西娘子关火力发电厂构思着他的科幻世界。

另外，像《明朝那些事儿》的作者当年明月，当年是广东顺德的一名海关公务员，也是靠上班摸鱼写书，最后发家致富的。

所以，同样是上班摸鱼，你摸鱼是为了派遣寂寞，人家却靠摸鱼发了家，致了富。

对于我们普通摸鱼者来说，最坏的结局可能就是，上班摸鱼一时爽，老板抓到火葬场。

如果因摸鱼而被炒鱿鱼，那也就太得不偿失了。

所以，不论网上有多少人呼啸着，要成立“上班划水摸鱼”同盟，一旦踢到现实的铁板，绝对没有多少人能扛得住。

偶尔的上班摸鱼，这本无可厚非。每天早上10点到晚上9点，11个小时的高强度连轴转不摸鱼，我相信这样的工作狂，也绝对是少之又少的。

老板、领导们对此，也是心知肚明。

因此，如果你的上班摸鱼，没有较高的段位，仅是低级的派遣寂寞，那还是不要过于上瘾。

广而告之