写论文是一段历练的过程，每一次写作仿佛要渡劫一样，会遇到各式各样的难题，尤其是在职研究生很难静下心来好好完成一篇论文。

只有论文最终答辩通过，你才算是正式毕业，拿到学历证书。

在职硕士论文写作不仅是研究生研究工作的总结，而且反映了作者对本专业领域了解的程度和基础知识掌握的深度，

反映了作者外语水平、阅读能力、科研能力，写作能力等综合能力，所以，在职硕士论文写作可以比较全面的反映研究生的状况。

不少研究生学习不错，课题作的也不错，但写不出来，常见的论文缺陷是重点不突出、条理不清楚、逻辑不严密、写法不规范，说不清楚要说的内容，影响了论文的质量，也不能全面反映作者的水平。

1、在职硕士面临的问题就是，工作和学业要兼顾，忙得焦头烂额，写作毫无头绪。

2、整理开题报告

（研究意义、国内外研究现状、相关文献综述、参考文献、框架设计、创新之处、进度安排等）

3、撰写论文

（过程一般持续3个月左右，可能1-2个月就差不多了。）

4、论文修改

（几十次的修改让人都想吐，但这是答辩通过的必经之路，一定要耐心。）

5、相似率检测（查重）

普通高校的硕士重复率是知网不超过20%，982和211的一般是10%或者15%，重点大学有的要求是10%以下甚至5%以下。

6、答辩

如果你顺利走到这里了，首先恭喜你。你要证明论文是你写的，你完全了解里面的内容，对导师的疑惑一一解释，对于这点，你要自信。

毕业论文的困扰，让在职研究生痛不欲生，恨不得食之肉剥之皮。

那么，怎样写论文?在职研究生毕业论文怎么写?从哪里着手较好?怎样查阅资料?开题报告怎么写?……等等问题。毕业日期到来了，时不我待，怎么办?

9月04-05日，中国人民大学韩克庆教授在广州万科云A栋407室为大家带来线下课程《人力资源管理理论与研究方法》课程，敬请期待吧~

关于韩克庆教授

韩克庆

中国人民大学劳动人事学院教授

韩克庆，现为中国人民大学教授，博士生导师。本科（1990）、硕士（2000，导师吴忠民教授）毕业于山东大学社会学系，
博士（2003，导师侯钧生教授）毕业于南开大学社会学系，美国加州大学伯克利分校（UC Berkeley）社会福利学院访问学者（2008-2009，合作导师James Midgley教授），
主要研究领域为社会保障、社会政策、社会福利。在《社会学研究》《中国人民大学学报》《人民日报》《光明日报》（理论版）等理论刊物发表论文百余篇，
其中20余篇被《新华文摘》、中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《社会学》《社会保障制度》等文摘类刊物全文转载。
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。曾任社会保障系主任，院长助理，兼人大复印资料《社会保障制度》主编等职。

教学科研情况：

长期担任社会保障专业博士生《社会福利理论》、硕士生《社会福利研究》、本科生《社会福利》、《劳动社会学》、《社会政策》、《社会学概论》等课程的课堂教学工作。

主持国家社科基金项目“城市化进程中的农民工社会政策研究课题研究”（2011）、联合国儿童基金会项目“城乡低保标准的制定和调整研究”（2018）、民政部委托项目“城乡居民最低生活保障标准的制定和调整研究”（2017）、中国劳动保障科学研究院科研合作项目“建立更加公平可持续的社会保障制度研究”（2016）、中国人民大学科研基金“中国就业救助研究报告”（2017）等多项课题研究工作。

一、管理学研究方法绪论

二、论文选题

三、研究设计

四、数据收集

五、数据分析

六、论文撰写的基本方法 

1、帮助通过观察、调查和实验得到系统知识

2、帮助避免论文写作时普遍会犯的错误

3、提升人员对人力资源管理价值的认知

4、帮助提高观察效度和信度

1、融入现代人力资源管理的新理论与新方法

2、人力资源管理实践能力提升与训练

3、深入浅出的呈现人力资源管理的精髓内容

4、内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的使用性

报名对象

企业老板

中高层管理者

想要更好融入团队快速提升的职场人

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广而告之

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