王克进

中国人民大学17级人力资源管理在职研究生（广州）

资深团队训练专家　

中大、北大、长江等多家商学院团队建设教练

本悟咨询创始人、执行总经理

暨海慈善基金会顾问导师

JA（中国）优秀志愿者导师

“2015年度广州市优秀新生代企业家”

同年编入《广州企业家年鉴》

畅销书：《职业规划理论、测评与分析》作者

       如何从普通的培训经理成长为咨询公司的CEO？作为一名创业者如何做好人才管理？，在如何在人大课程研修班中提升自我?报读人大能为生活、事业带来什么改变？我们来听听中国人民大学17级人力资源管理在职研究生（广州）王克进的分享。

砚池：可以介绍一下现在公司的情况吗？

       本悟12年成立，经过了7年的发展。我个人感觉还是非常不错的。从第一个培训班中山大学岭南学院高管研修班开始，目前几乎把华南各种行业有头有脸的企业都勾搭了一遍。腾讯、阿里、网易、百度，保利、越秀、碧桂园、富力、广汽本田，广汽丰田，广汽传祺、百威、达能等。是广东省唯一一家同时为四大商学院中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大学MBA，EMBA以及总裁高级研修班长期提供课程的供应商；也是广东省唯一一家受广东省委组织部认可，为广东省各地市市长、副市长等厅级、副厅级国家干部提供团队建设的培训机构。

权威认证，真实有料

砚池：讲讲本悟最开始的故事，因为什么样的契机开始创业并选择创立本悟这家公司？

       创立本悟这家公司，有2个方面的原因。内因是：有一颗燥动的心，想把人生活的精彩一点。外因是：在企业大学担任培训经理这个角色，很多想法得不到实现，价值得不到认可，收入也不高。

不甘平凡，不安于现状，是所有成功创业者的共性

砚池：作为一名创业者，一路走来，您觉得有哪些素质或者能力是必须具备的？您本身是如何跟随公司发展，进行角色转变或自我提升的？

       人品与激情 。 有很多人会比你聪明，也会有很多人比你口才好，营销能力强。但聪明和能力强不是创业者最重要的。最重要的是人品。一方面说话算数！无论答应客户的，还是员工的。另一方面乐于分享，和员工乐于分享公司成长带来的机会与福利。关于激情，创业者需要有激情，持续的激情。这样才能感染团队，并带领团队不断往前。有人说：我们学了很多的道理，却依然过不好这一生。同样，我们做培训的，学习了很多的理念知识，但依然经营不好一家企业。

创业者需要有激情，持续的激情

砚池：对于公司的人才选拔和培养，您是如何看待的？您最看重员工的哪些素质？

       责任心与爱学习是我们选人和培养最看重的。另外创业公司一定要选最合适自己公司的人才。不是最好的，最贵的，而是最合适的。

人对了，事就成了

砚池： 选择报读中国人民大学人力资源管理专业在职研究生的契机／原因是什么？

       我们是做培训的。无论从内容到形式的创新都离不开深厚的理论基础。我本身又是个半路出家的，理工男。公司越发展，越觉得应该系统地学习一下人力资源的相关知识。而人大在国内这块又是最专业、最权威的。在广州又有开班，第一天电话咨询，第二天就现场刷卡了。另外作为讲师，给自己镀点金，多和名知企业的同学交流学习提升，这也是非常重要的。

时刻保持学习的状态，选择砚池，相信权威

砚池： 作为人大在职研广东校友会的成员，谈谈你与人大的二三事（印象或者感触最深的）

       老师很权威：有劳动法的起草者，也有命题组的专家。从根源学习一项知识，少了很多的弯路和曲解，事半功倍。

       同学很纯粹：不像是商业的研修班，大家来吃吃喝喝混圈子。同学们都是想来学知识，所以同学相处比较简单，能交到很好的朋友。

老师很权威，同学很纯粹

砚池：报读人大后对你的生活、事业上所产生的改变／影响

       生活上，变得更丰富多彩，人大的羽毛球俱乐部，亲子俱乐部都组织的非常棒。事业上有，遇到一些难题，以前需要自己一个人关着门冥思苦想。现在，有更多的同学和老师给予很多的建议，一下子打开了思维。另外系统的学习之后， 也加深了公司产品的深度与厚度。

机遇总喜欢光顾视野开阔的人