你是否也正经历着这样的一些情景：对工作自己明明十分的熟悉，结果汇报时，却让领导听的一头雾水；这个case从头至尾，主要都是你一个人在跟，结果却被同事抢功，对方说的滴水不漏，自己居然哑口无言的反驳不出一出句话。很显然，你就属于典型的职场上“不会说话”。也许你能力很强，做得很多,但如果不太会说话，你的升职加薪别指望比其他同事来得快。卡耐基曾经说过，一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。
蔡康永曾问胡歌：“你喜欢长发还是短发的女生？”
胡歌说：“见到小S之前，我喜欢长发的；见了她之后，我觉得短发的更有魅力。”
蔡康永又追问：“如果有机会可以跟小S去旅行，你会带她去什么城市呢？”
胡歌回道：“带她去她老公在的城市。”
蔡康用又问：“那你愿意给几天时间与小S一起相处？”
胡歌说：“看她孩子吧。”
面对胡歌的回答，蔡康永大赞他：“很会建立和女人之间的安全距离。”
胡歌说话巧妙，连番躲开蔡康永在问题中挖下的“坑”，还顺带把身在台湾的小S盛赞。会说话的人，在面对别人刁难时，都会从容应对，既可化险为夷，又能赢得口碑。可谓，一箭双雕。这样的人，事业又怎能不成功？那些表达能力强的人，会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口，就赢了。职场也是同理，那些在职场上会说话的人，往往都能混的好。
《当幸福来敲门》中主人公克里斯好不容易争取到了面试的机会，这场面试对他来说很重要，是足以改变命运的一次机会。但是，命运似乎一直在为难这个男人，面试的前一晚他被扣留在了警局直到第二天早上。时间匆忙，他穿着脏兮兮的衣服出了警局直奔面试的那家公司，几位面试官被他惊到了。面试官没好气地问他：我为什么要录用一个连衬衫都没穿的人？场面颇为尴尬，但他机智地回答道：我猜他一定是穿了条好看的裤子。一句话引得大家都笑了起来，很巧妙地化解了尴尬的气氛，最终他也因此获得了这份工作。一个会说话的人，你能感受到话语中的那股巧劲，可以四两拨千斤般地将疑难问题轻松化解。
而那些“不会说话”的人，他们在职场中往往都会有这样一些表现：
不懂得话留三分
职场宜谈工作，公私应有界。与领导与同事在休息时间闲谈时要懂得话留三分。凡事太尽，缘份势必早尽，说话亦是如此，不是心里想什么都得说出来。高手做事，做七分，留三分余地。说话也是一样，点到即止，即使拒绝，也不会让人下不来台。职场里你拒绝别人，有时候说话太直接，就会让人觉得太过无情，觉得你不近人情，说话一点余地都没有。
不懂得谦虚
职场上，会说话的人，都懂得保持谦逊。有的人一旦取得了一些小小的成就，就要非得闹得满城皆知，让人知道自己有多了不起，然后每次说话字里行间都标榜着自己的功劳。如果你沉浸在自以为是之中，谁的意见都听不进去，也不去请教谁，总觉得自己才是对的，慢慢地谁也不再给你提意见。听不到真话，自己也将很难获得成长。保持谦逊并不是必须要迎合谁，而是在自信与谦逊中保持一种平衡。乐于采纳别人的意见，敢于承认自己的错误，这种能力在职场上十分重要。
不懂得化解尴尬
会说话的人，除了在适当的时候赞美别人之外，遇到尴尬的局面也懂得用幽默化解。很多人就是在遇到很多名场面，比如被人身攻击后，不会化解自己不舒服的感觉，生闷气，不反驳会被说闷葫芦，没骨气好欺负；反驳又被说小家子气，开玩笑至于么。说到，化解尴尬，这一点真的不得不佩服黄渤的高情商。在第30届的金马奖颁奖典礼现场，黄渤由于穿了一条很像“睡袍”的礼服，一上台就被颁奖搭档调侃：“你怎么穿个睡衣就上来了阿？”黄渤机智的回答道：“金马奖我经常来，早已经变成我的家了，在家里，我当然要穿睡衣呀！”赢来了全场一片掌声。
没有谁是天生的情商高手，总有人因为 不会巧言经历了很多我们没遭遇过的痛苦，又比我们想象中的努力，愿意花时间去改变、突破自己。这个时代，只有学会“好好说话”，你才能在职场上比别人走得更远。
曾经有记者问过汪涵一个刁钻的问题：“你觉得何炅和你，谁才是湖南台的一哥？”现场一片哗然，这问题可不好回答。正面回答容易得罪人，沉默又显得遮遮掩掩。怎么回答才能两全其美呢？汪涵说道：“当然是何炅是一哥，我是何炅的大哥。”看似简单，却起到了四两拨千斤的效果，既难树敌，还拉近了两个人的关系。网友纷纷点赞，汪涵真的太会说话了。就连何炅本人，也在事后发微博赞扬了汪涵的回答。
在职场上，不会说话，会拖自己人生的后腿。30多岁的孟溪，因为情商低不太会讲话，进公司都3年了，工资还和刚进来一样。她自己不善言辞，每次开会几乎不发言。就算被点名，也是两句话就结束了，完全没有存在感。相反，招来不到半年的新同事，因为懂得如何和领导、同事沟通，做事仔细有条理，大家对她印象都很好，现在已经开始被领导安排一些重要的事情来做了，再下一步，就开始要升值加薪了，而自己却还在原地打转。这种体验，可能不少人会觉得太扎心了！明明自己很努力，做了很多事情，能力也不错，就因自己不太会说话，结果升职加薪就与自己无缘。
但现实就是这样。没有谁有义务透过你平凡的皮囊来了解你美好的灵魂，酒香也怕巷子深，你的真才实学，除了默默努力，还需要通过说话艺术表现出来。扎克伯格就曾经感叹：Facebook 里面有太多优秀的思想因为不善言谈而被埋没。马云也曾说过：成功靠的是高情商，这个世界上会做事的人很多，但会说话的人却太少。
公子今天给大家分享三个非常有用、但是常常被人忽略的小技巧，它们可以帮大家提高自己的说话逻辑，提升自己的职场说话艺术。
日常生活中，我们可以随意组织语言，可以旁敲侧击，可以用大量的话语去表述一个意思，但是在职场中，这些情况都要避免。在你跟别人沟通之前，可以想一想：我需要向他传达哪些信息点？如何才能最简练、最有效地把这些信息点传达出来，尽可能降低对方的接收成本？在这个基础上，再尽量减少冗余信息，提高信息浓度，用最精准的语言，把信息点表述出来。不要考虑过多的修饰、铺垫，这些只会增加对方的理解成本。你要做的是，让对方能够立刻意识到：你要传达一个什么信息，这个信息的内容是什么。这里面，最常用的一个技巧，就是要点法。
2. 倒推法
职场沟通中，最容易发生的一个问题，就是站在自己的角度说话，而没有考虑，对方想听到的内容是什么。例如：当老板问你「某个事情搞定了没有」的时候，很多人第一反应，也许是脱口而出：「我做了很多努力。我跑了十几个地方，花了多少多少时间，见了多少多少人……」这就是一种非常低级的错误：为自己辩解。老板最想知道的，并不是你做了哪些努力，也不是你有多么辛苦，而是：任务有没有完成？为什么没有？什么时候能完成？你为之所做的努力，应该放在后面再说。一个合格的老板，是绝不会不了解详情，就随意责骂下属的。所以，当我们进行汇报时，可以遵循这个简单的方法：倒推法。
3. 两面法
大家应该听过「电梯30秒」理论：假如你和老板（或者客户），在电梯里相遇了。你应该如何利用这短短的30秒，把你的方案（或者产品）推销给他？这是一个非常常见的场景。当然，未必是电梯，办公室也有可能。重点是，绝大多数时候，老板和客户都非常忙。如果你不能用最短的时间抓住他的注意力，将你想表达的内容传达给他，也许你就会失去机会。那么，如何在尽量短的时间内，将你的方案讲清楚呢？
大家可以尝试这个「两面法」。关于如何让自己在职场变得“会说话”，大家可以在自己的日常工作中慢慢去摸索与总结，只要大家能时刻记住语言表达的重要性，付出时间去实践、提升，相信必定能为自己开辟一条更宽阔的职场空间。
