有人说，看朋友圈好友们的自拍照时，一定要打些折扣才能更接近真实，因为几乎所有人都美颜滤镜过。

领导力也是如此，当一些企业正分享时代红利，如日中天蓬勃发展的时候，我们看见和听见的都是对企业领导力的溢美之词。

而只有当危机来临撤掉滤镜后，我们包括领导者自己，才能看清自己领导力的真相，才能知道自己领导力的斤两。

就像巴菲特曾说过的，只有当潮水退去的时候，才知道是谁在裸泳。

而眼下就是这样一个全球性“潮水退去”的时候。我们现在都知道，今年政府工作报告没有提出全年经济增速具体目标，主要是因为全球疫情和经贸形势不确定性很大，中国发展面临一些难以预料的影响因素。

所以，从2020年开始，世界经济进入了一个“全面危机”时代。但同时，也是更真实检验一个企业领导者领导力水平到底如何的时代。

全民性的消费需求下降，出口经贸腰斩，投资前景难以预料，降薪裁员导致公司上下人心浮动，这些至暗时刻才会有的情景，现都将一股脑的砸来。而只有具备卓越的领导力，你才能带领公司上下扛过难关，赢得最终的胜利。

你对自己撤掉滤镜后的领导力，会打几分呢？如果想在危难之际，更进一步的提升自己的领导力，又该如何着手呢？

6月20-21日二天，人大广州教学中心特别邀请到中国人民大学劳动人事学院副教授、心理学博士于坤老师，他将带领大家一起学习中国大背景下的《领导学》。

课程大纲

典型实战案例

1、疫情期间，在线办公、远程领导应该注意些什么？

2、表现突出但态度谦卑的“老好人”适合做领导吗？

3、面对发展危机，企业需要什么样的领导力？

4、如何通过包括西方领导学著作在内的学习，培养自 己在中国情境下的领导力？

解决的典型问题

1、领导者是天生的还是培养出来的？如果是后者，如何培养？

2、追随者对于领导者来说有多重要？

3、权力在领导力中占据多大的比重？

4、如何领导团队和组织拥抱变化、不断进化？

课程亮点

1、帮助企业领导者提升领导力水平

2、帮助企业领导者正确应对发展危机

3、帮助企业处理好领导者和员工之间的和谐关系

4、推动公司整体团队的组织变革

报名对象

企业老板

中高层管理者

想要更好融入团队快速提升的职场人

有意向报读人大同等学力申硕的小伙伴

心动不如行动

赶快报名，一起学习吧~