开学典礼第二天，参加了中国人民大学广东教学中心（砚池教育）为我们精心策划组织的素质拓展活动，感悟很多。

作为一位“业内人士”，对素质拓展训练的“套路”已经很熟悉了，参加或组织过不少类似的活动。

但越是简单的游戏，越能体现抽象而深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：激情、信任和感恩。

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激情篇：从被动到主动，我成为了团队的“智多星”

到了活动现场，老师让大家互相介绍和认识，我属于比较内敛的性格，开始的时候只是在一旁倾听。

后来发现来自各行各业的小伙伴，主动分享了很多有意思的信息，可能是被这种轻松活跃的氛围感染了，忍不住一起参与进去。在当天的游戏和比赛中，从被动到主动，我成为了团队的“智多星”，积极出谋献策。

第一个游戏是数字密码游戏，考验团体协作+逻辑思维能力。一组12人的大团队，面对10个骰子，每个骰子有6面不同的密码，需要逐个按顺序去破译。

一开始我们花了大量的时间去破译密码，最后剩余给查找核对的时间已经不足10分钟。小伙伴们为了减少使用时间，都是跑步进出计时区，我也在其中，大家都不想给团队拖后腿。

虽然最后我们的小组没有赢得这场比赛，但是大家行动统一，集体的配合程度高，营造了特别好的团队氛围，让我有了主动为团队争取的想法！我感觉自己的状态越来越好，对接下来的挑战充满激情和能量！

是的，也许生命的【激情】会被苟且消磨，那是因为还没遇到能点亮你的理由。

2

信任篇：无条件信任组长，我们获得了三连胜

中场有个小游戏“老鼠老虎大象”，类似小时候玩的剪刀石头布。要求同队队员必须做出一致的动物动作，两队互相PK。

大家经过前面的游戏磨合，已经有了一定的了解，队员们都各抒己见提出了自己的建议，在时间紧、反应快的要求下，我们商量后决定的方案是：所有人都无条件信任组长，由组长作为我们的“大脑”，一个人直接决定做什么动作。

按照背对对手的规则设定，组长可以提前给我们做暗示，我们只需要遵守规则和组长做一样的动作。在游戏过程中，大家配合无间，每一次的动作都是整齐划一，结果在组长的统一指挥下，我们小组获得了三连胜。

这一局赢在【信任】二字，陌生的我们因为共同的信念产生无价的情谊。

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感恩篇：激情碰撞，实力出圈

参加活动的小伙伴大部分都是职场老司机，我也已经从事人力资源管理工作十年，在繁杂的工作和忙碌的生活中，日渐失去年少时的激情，一直在相对安逸的舒适圈中，特别期待有更多的可能性。

其实我们每个人都是潜力无限的，在平时工作和生活中都有潜在的能力，因为长期的安逸环境、习惯的生活方式而未曾发挥出来。

特别感谢砚池教育提供了这个广阔的学习和交流平台，有缘认识到这群志同道合的朋友，大家都有着共同的目标，让我觉得动力十足！

【感恩】我们相聚于此【激情碰撞】，只要有勇气、有信心去面对，凭【实力】冲【出】舒适【圈】，就没有解决不了的难题。

作者介绍

潘洁芳

中国人民大学20级人力资源管理专业研修班（广州）二组组长。现就职于广州越秀城建仲量联行物业服务有限公司，负责薪酬绩效工作。

广而告之