当前，国内外经济形势出现了一些新情况、新特点。世界经济回暖迹象日趋明显，以数字经济为代表的新经济初露头角。在百年未有之大变局下，受新冠肺炎疫情影响，加速了国际格局演变。
中国国际经济交流中心总经济师陈文玲表示，我们正在见证历史，国际形势的变化“世所罕见"。
当前互联网经济飞速发展，在新一轮全球化中，中国作为数字经济发展全球化领先国家。在全球对高端人才的争夺越来越激烈的背景下，中国新形势下的劳动经济学该如何革新呢？
劳动经济理论是研究劳动力市场运行和配置效率的一门学科。当代中国最重要的劳动经济学问题都是中国经济最重要的问题。
如今，新经济时代已经开始，一个新的战略管理时代已经到来。企业应该与时俱进，进行战略式的转变，企业的管理者应该制定出适合本企业的人力资源管理战略，组建专业人才团队，构建有学习能力的组织。
如何培养本土高精人才，吸引海外创新人才成为国家创新驱动发展的关键所在。
失业潮
就拿这次的教育“双减”措施举例，几乎给教培机构带来了毁灭式打击，新东方、好未来、高途等教培机构巨头的股价一路暴跌，资金出逃，市值较今年2月的最高点跌去超过80%。教培行业眼下愁云惨淡，裁员浪潮也此起彼伏。
作为企业管理者，我们该如何解决中国新形势下产生的一系列关于劳动经济的问题呢？
10月23-24日，中国人民大学劳动人事学院教授、美国加州大学经济学博士-刘相波老师在广州万科云A栋407室为大家带来线下课程《中国新形势下的劳动经济理论》，带领大学熟悉和掌握现代劳动经济学理论、方法和政策分析的主要内容，用现代劳动经济学理论和方法，分析中国劳动力市场和人力资源管理的现实问题，敬请期待吧~
导师介绍
刘相波
中国人民大学劳动人事学院教授
⚫ 中国人民大学劳动人事学院教授
⚫ 美国加州大学经济学博士
研究兴趣：
宏观经济学、劳动经济学、失业、
搜寻匹配模型、经济增长
开设课程：
高级宏观经济学、宏观经济学、
宏观经济专题、劳动经济理论等
媒体文章：
《人民日报》、《财新》、《瞭望智库》等
科研课题：
《北京市社会科学基金、中国人民大学人文社会科学面上项目、中国人民大学人文社会科学国际期刊论文发表培育项目、中国人民大学新教师启动金项目、国家发展和改革委员会课题、人力资源与社会保障部课题
一、中国新形势下的劳动需求及供给
二、中国新形势下的人力资本投资
三、中国新形势下的劳动力流动
四、中国新形势下的工资收入及分配
1、提供不同员工工资方案参考，适用于不同的工作类别
2、了解中国企业内部劳动市场与激励机制并结合实际，运用到实际工作当中
3、学习中国体制转型和经济重构中的失业状况及应对政策
4、讲述全球范围内的收入差距的变化过程，揭秘背后的原因
5、有助于学员系统学习劳动力流动、人力资源开发、收入分配差距分析、失业等问题有助于管理人员提高工作效率，减少企业人才的流失，成为具有开拓精神的劳动经济和劳动关系理论研究的实践管理人才
1、亲临现场体验，对话人大教授，感悟人大教授的真知灼见
2、课堂生动有趣，让你感受与众不同的教学风格与师生互动
3、系统全面地学习《劳动经济理论》课程，熟悉和掌握现代劳动经济学理论、方法和政策分析的主要内容，用现代劳动经济学理论和方法，分析中国劳动力市场和人力资源管理的现实问题。
报名对象
企业老板
中高层管理者
想要更好融入团队快速提升的职场人
有意向报读人大同等学力申硕的小伙伴
心动不如行动
赶快报名，一起学习吧~
广而告之
2021-2022HR课程体系
人大广州班学员报名请联系教务老师
