本文摘自杨卫华老师课程《劳动合同管理14问》

在人资的工作中，调岗调薪，是普遍、重要、难处理的问题。

那么，怎么样调岗调薪才是合法有效的呢？

那么，调岗紧跟着的调薪，在什么情况下，是有效的？我们可以在劳动合同履行约

定，在规章制度里面的进行规定，在这种说明的情况下，我们给员工调岗调薪，是合法

有效的。

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