HOT TRENDS热门动态

082019-08

“缘来你也在这里”—人大16HR圣诞Party
缘来你也在这里,人大16HR班圣诞Party
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032019-08

陈春花：领导力不是天生的，是自我造就的过程
以领导力著称的西点军校对“领导力”给出的解释是：领导力的发展，就是一个人认知自己的能力，以及多视角看待世界的能力。有很多关键的问题需要被讨论，这些问题我个人认为都是可以决定你是被淘
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042019-08

甲骨文中国裁员900人，有人拿到了100万却还是不开心……
5月初，全球最大的企业软件公司甲骨文宣布大规模裁员，引发公众关注。本次裁员裁掉中国研发区员工900余人，且7月还将继续裁员一波。大部分网友关注点在于甲骨文使用的“N+6”的
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032019-08

专家讲专业 | 彭剑锋：人力资源管理：大有可为，大有作为
学院以“劳人之事，成人之美”为使命，以“七型劳人，七星学院”为愿景，踏着辉煌的过去，开启更加光明的未来。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是劳动与人力资源学
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082019-08

这场聚会姗姗来迟，却又恰逢其时——记人大16HR班首次班级PARTY
中国人民大学16级人力资源管理专业广州研修班自发组织了一场有趣又有爱的班级聚会。这也是16HR开班以来第一次正式的课后大聚会。
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042019-08

知乎热议：员工少发几百块钱闹离职，真不是“几百块钱”的事儿！
员工为了区区几百块的工资差额闹着要辞职，就是斤斤计较，小题大做？并非如此。腾讯理财通等机构联合发布了《2019国人工资报告》，报告显示：工作10年以上的受访者中，月薪
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032019-08

我的前半生 | 资深HR告诉你四个不容忽视的职场硬伤
这一幕把职场的现实展现得淋漓尽致，很多人都以为上海人比外地人好找工作，其实有些岗位很多公司是宁愿用外地人的。电视里虽然有点夸大了上海小姑娘的娇气，但确实像罗子君这样
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032019-08

张萍：浅谈从薪酬管理到人力资源金融管理思维的转变
薪酬管理2.0的模式在中国践行了有10多年，这套体系的核心主要围绕如何跟员工“发钱”的方法论上，杨教授这次提出的薪酬X.0管理核心要求我们不仅要知道如何给员工“发钱”
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312019-07

华为应届生年薪高达210万：高效的绩效管理，不止“高薪激励”这一种方法
最近，“华为应届生年薪高达210万”这个新闻刷爆全网，据网上流传的邮件截图显示，这8位应届生均是领域内的顶尖博士，少年天才。知识未必能改变命运，但知识
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